شرايط درخواست بازنشستگى پيش از موعد كاركنان شاغل رسمى، پيمانى و قراردادى تأمين اجتماعى اعلام شد. به گزارش ايسنا عادل علايى، مدير كل تأمين اجتماعى كه در جمع كارشناسان امور مستمرى و در آستانه گراميداشت روز تأمين اجتماعى سخن مى گفت، با اعلام اين خبر گفت:

واحدهاى مستمرى، كليه شعب تهران بزرگ آماده دريافت مدارك متقاضيان بازنشستگى پيش از موعده بوده و كليه كاركنان شاغل واجد شرايط در صورت احراز شرايط لازم مشمول اين قانون مى توانند مدارك خود را ارسال كنند. وى در خصوص مشمولين اين قانون، يادآورشد: كليه كاركنان شاغل رسمى، پيمانى و قراردادى وزارتخانه ها و موسسات دولتى و همچنين كاركنان واجد شرايط شركتهاى دولتى و موسسات و نهادهاى عمومى غير دولتى،  داراى مقررات استخدامى خاص كه مشمول تأمين اجتماعى هستند، در صورت احراز شرايط لازم مشمول اين قانون خواهند بود. مدير كل تأمين اجتماعى درباره ميزان سوابق سنوات ارفاقى عنوان كرد: كليه مشمولان مى توانند با استفاده از حداكثر ۵ سال سنوات ارفاقى تا سقف سى سال بازنشسته شوند. علايى در مورد شرايط لازم جهت درخواست بازنشستگى پيش از موعد تصريح كرد: دارا بودن سابقه قابل قبول پرداخت حق بيمه به ميزان حداقل ۲۵ سال براى مردان و حداقل ۲۰ سال براى زنان، بدون لحاظ شرط سنى، ارائه درخواست كتبى مشمولان، موافقت و صدور حكم انشايى بازنشستگى از سوى دستگاه مربوطه، اهم مدارك لازم جهت ارائه به شعب تأمين اجتماعى است. وى تأكيد كرد: متقاضيان بايد توجه داشته باشند كه در متن حكم انشايى بازنشستگى از سوى دستگاه متبوع، اشاره به «قانون بازنشستگى پيش از موعد كاركنان دولت مصوب ۵/۶/،۸۶ درج شده و ارائه آن در مهلت قانونى الزامى است.