جستجوی اخبار حقوقی
× close

در حال بازدید از: صفحه اصلي

اخبار حقوقی

بخشنامه نحوه محاسبه دستمزد سال 87 کارگران ابلاغ شد

نویسنده ایسکانیوز

۱۷ فروردين ۱۳۸۷

بخشنامه نحوه محاسبه بن و دستمزد سال 87 کارگران و آیین نامه اجرایی نحوه محاسبه مزد کارگران مشکول طرح طبقه بندی و کارگران دائم و موقت ابلاغ شد.
به گزارش روز شنبه خبرنگار باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران "ایسکانیوز"، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه 22 اسفند ماه سال 86 پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 87 در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار دارند.

براساس این بخشنامه از اول سال 87 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار ( اعم از قرارداد دائم و موقت) مبلغ 73 هزار و 200 ریال تعیین می شود. همچنین از اول سال 87 سایر سطوح مزدی نیز روزانه پنج درصد مزد ثابت یا مزد مبنا به اضافه روزانه 9 هزار و 150 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 86 افزایش می یابد. در صورتی که با این افزایش، مزد روزانه کارگران کمتر از 73 هزار و 200 ریال شود، ملاک همان 73 هزار و 200 ریال است.
همچنین به کارگرانی که در سال 87 دارای یکسال سابقه کار شده و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ یک هزار و 250 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
در تبصره یک این بخشنامه آمده است: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستور العمل و جدول اعلامی توسط اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت صورت می گیرد.
این در حالیست است که تبصره دو به کارگران فصلی به نسبت کارکردشان در سال 86 به میزان مقرر در این بند تعلق خواهد گرفت.
براساس این بخشنامه برای تامین کالاهای موضوع بن کارگری در سال 87 بابت هر کارگر ( اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 100 هزار ریال توسط کارفرما باید اختصاص یابد که نحوه پرداخت این مبلغ مطابق روال سال گذشته خواهد بود.
همچنین ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند یک و تبصره یک بند دو در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستور العمل های اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت خواهد بود.
مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 87 به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند، نخواهد شد.
خبرگزاری ایسکانیوز می افزاید:واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های کارگروهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام کنند

یادداشت های بازدیدکنندگان