جزئيات مصوبه شوراي عالي کار درباره دستمزد سال 87 کارگران به شرح ذيل است:

1- از اول سال 87 حداقل مزد روزانه با نرخ يکسان براي کليه کارگران مشمول قانون کار ( اعم از قرارداد دايم يا موقت ) مبلغ 73200 ريال ( هفتاد و سه هزارو دويست ريال ) تعيين مي گردد. همچنين از اول سال 87 ساير سطوح مزدي نيز روزانه 5 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا ( موضوع ماده 36 قانون کار ) باضافه روزانه 9150 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 1386 افزايش مي يابد در صورتيکه با اين افزايش مزد روزانه کارگر کمتر از 73200 ريال شود ملاک همان 73200 ريال است .

2- به کارگراني که در سال 1387 داراي يکسال سابقه کار شده ، و يا يکسال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 1250 ريال نيز به عنوان پايه (سنوات ) پرداخت خواهد شد .

تبصره 1 : پرداخت مبلغ مربوط به پايه سنواتي کارگران مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعي با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر براي گروه يک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامي توسط اداره کل نظارت بر نظام هاي جبران خدمت صورت مي گيرد .

تبصره 2 : به کارگران فصلي به نسبت مدت کارکردشان در سال 1386 ، ميزان مقرر در اين بند ( يا تبصره يک آن برحسب مورد ) تعلق خواهد گرفت .

3- براي تامين کالاهاي موضوع بن کارگري در سال 1387 بابت هرکارگر ( اعم از متاهل يا مجرد ) ماهانه مبلغ 100000 ريال توسط کارفرما بايستي اختصاص يابد که نحوه پرداخت اين مبلغ مطابق روال سال گذشته (1386 ) خواهد بود .

4- ضوابط مربوط به چگونگي نحوه اعمال افزايش مقرر در بند 1 و تبصره يک بند 2 در کارگاههايي که داراي طرح طبقه بندي مشاغل مي باشند و نيز در مورد کارگران کارمزدي و همچنين چگونگي ارتقا طبقه بندي شغلي به موجب دستورالعمل هاي اداره کل نظارت بر نظام هاي جبران خدمت خواهد بود .

5- مقررات اين مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجوياني که در ايام تعطيلات تابستاني در سال 1387 به طور موقت در کارگاهها اشتغال مي يابند نخواهد شد .

6- واحدهاي مشمول قانون کار به منظور ايجاد رابطه هر چه بيشتر مزد و مزايا با بهره وري و توليد و ايجاد انگيزه بيشتر در بين کارکنان خود ، علاوه بر اجراي اين مصوبه مي توانند نسبت به افزايش و برقراري مزايا در قالب موافقت نامه هاي کارگاهي و پيمان هاي دسته جمعي و پس از تاييد وزارت کار و امور اجتماعي اقدام نمايند .