ماده1ـ به منظور اداره امور مربوط به مؤسسات صنعتي و كشاورزي و خدماتي بنگاه تعاون و كمك به زندانيان و تأمين رفاه وسايل اعاشه خانواده زندانيان بي‌بضاعت و آموختن حرفه‌اي كه اشتغال آنها را بعداً به كارهاي صنعتي تسهيل نمايد و همچنين تحصيل درآمد براي پرداخت ديه و محكوميت‌هاي مالي بنگاه تعاون و حرفه‌آموزي و صنايع زندانيان كشور كه در اين اساسنامه بنگاه تعاون ناميده مي‌شود به مدت نامحدود تأسيس مي‌گردد.
        ماده3ـ مركز اصلي بنگاه تعاون، تهران است و براي انجام وظايف خود مي‌تواند در هر نقطه از كشور شعب يا نمايندگي‌هايي به صورت منطقه‌اي تأسيس و يا عندالاقتضاء نسبت به انحلال آنها اقدام نمايد.
        بند الف ماده4 ـ ايجاد و اداره مؤسسات صنعتي و كشاورزي و خدماتي و مبادرت به خريد و فروش و معاملات بازرگاني و فروش محصولات توليدي و ارائه خدمات به متقاضيان.
        بند ب ماده4ـ ايجاد تشكيلات به منظور آموزش فني و حرفه‌اي زندانيان و نوجوانان مقيم در كانونهاي اصلاح تربيت و تعليم مهارت و تخصصهاي مختلف به آنها.
        بند ج ماده4ـ كليه عملياتي كه بطور مستقيم يا غيرمستقيم براي تحقق اهداف بنگاه لازم و مفيد بوده و در جهت اجراي وظايف بنگاه ضرورت داشته باشد از قبيل مشاركت حقوقي يا مدني يا شركت‌ها، استفاده از تسهيلات مالي و اعتباري بانكها و مؤسسات اعتباري.
        بند د ماده4 اضافه مي‌گردد: تأمين وسايل اعاشه خانواده تحت تكفل زندانيان بي‌بضاعت از محل درآمد و سود بنگاه و شعب آن.
        بند3 فصل دوم ماده5 اركان بنگاه تعاون: بازرسان به بازرس تغيير مي‌نمايد.
        ماده11 بند1ـ رسيدگي و اتخاذ تصميم در مورد گزارش‌هاي سالانه هيأت مديره و تصويب ترازنامه و حساب سود و زيان.
        ماده11 بند3ـ تصويب آيين‌نامه‌هاي مالي و معاملاتي، استخدامي، حقوقي و دستمزد، حق‌الزحمه‌ها و حق حضور در جلسات هيأت مديره و كمك‌هاي بنگاه تعاون.
        ماده11 بند4ـ انتصاب و عزل هيأت مديره و بازرس و تفويض يا تمديد در تصدي آنها.
        قسمت دوم هيأت مديره:
        ماده12ـ هيأت مديره بنگاه از سه عضو تشكيل مي‌گردد كه با حكم رئيس مجمع منصوب خواهندشد رياست هيأت مديره از بين اعضاء توسط رئيس مجمع منصوب مي‌گردد.
        تبصره ماده16ـ هيأت مديره بايد تمام تصميمات هرجلسه را با ذكر نظرات اقليت بطور منظم در آن ثبت و به امضاء اعضاء حاضر در جلسات رسيده و نگهداري نمايد.
        ماده17ـ هيأت مديره در حدود مفاد اين اساسنامه داراي هرگونه اختيارات براي اداره امور بنگاه و انجام وظايف و تحقق اهداف مربوط آن خواهدبود.
        بندهـ ماده18ـ تنظيم و تعيين جدول حقوق كاركنان و نصب و عزل كليه كاركنان در سطح كشور و تعيين شرايط استخدام و خروج آنها از خدمت و مرخصي و بازنشستگي و مستمري وراث آنها.
        بند ي ماده18ـ هزينه كردن درآمدهاي بنگاه تعاون در جهت اهداف بنگاه براساس ماده يك.
        بند ك ماده18ـ انتخاب مديرعامل، لازم است مديرعامل از طرف هيأت مديره براي مدت دو سال از بين كارمندان دولت يا خارج انتخاب شود و انتخاب مجدد وي مانعي ندارد.
        تبصره: مديرعامل بنا به پيشنهاد هيأت مديره و تصويب رئيس مجمع منصوب خواهدشد.
        بندهاي ذيل به ماده 18 وظايف هيأت مديره اضافه مي‌گردد:
        1ـ اعضاء هيأت مديره موظف مي‌باشند لااقل ماهي يك بار تشكيل جلسه داده و به گزارشها و پيشنهادات مديرعامل و ترازنامه و غيره رسيدگي و تصميمات لازم را براي بهبود وضع بنگاه و مشكلاتي كه احياناً ممكن است مديرعامل با آن مواجه شده باشد به عمل آورند هرگاه يكي از اعضاي هيأت مديره سه جلسه بدون عذر موجه غيبت كند مستعفي شناخته مي‌شود.
        2ـ هرگاه هيأت مديره با اكثريت آراء اعتماد خود را از مديرعامل سلب نمايد مديرعامل مستعفي شناخته شده و مديرعامل جديد انتخاب خواهدشد.
        3ـ افتتاح حساب و استفاده از آن به نام بنگاه تعاون نزد بانكها و مؤسسات، تعهد ظهرنويسي و قبولي پرداخت اوراق تجاري.
        4ـ عقد هر نوع قرارداد و فسخ يا اقاله آن در مورد خريد و فروش و كليه معاملات در رابطه با موضوع بنگاه و اجاره و استجاره و فسخ اجاره و تقاضاي تعديل اجاره بها و تخليه عين مستأجره و احداث هرگونه ساختمان موردنياز بنگاه.
        5 ـ اقاله هرگونه دعوي حقوقي و جزايي و دفاع از هر دعواي حقوقي و جزايي اقاله شده در هر يك از دادگاهها و مراجع قضايي و اداري.
        6 ـ هيأت مديره مي‌تواند بخشي از اختيارات اداري و اجرايي و مالي را بصورت كتبي به مديرعامل تفويض نمايد.
        ماده19 وظايف و اختيارات مديرعامل:
        مديرعامل مسئول حُسن جريان اداره امور بنگاه و كارها و تهيه كار طبق آيين‌نامه مربوط راجع به كار زندانيان در جهت اهداف بنگاه در ماده يك مي‌باشد و هرماهه گزارشي از چگونگي وضع بنگاه و فهرست اقداماتي كه صورت گرفته به هيأت مديره تسليم نمايد و لااقل هر سه ماه يكبار ترازنامه محاسباتي بنگاه را براي اطلاع هيأت مديره تسليم نمايد.
        بند الف ماده20 ـ اجراي مصوبات و تصميمات مجمع عمومي و هيأت مديره و انجام كليه امور اداري و اجرايي بنگاه در حدود مقررات اساسنامه و برنامه و بودجه مصوب و مديرعامل موظف مي‌باشد در نيمه دوم اسفندماه هر سال ترازنامه ساليانه را تنظيم و براي تصويب مجمع عمومي به هيأت مديره ارائه نمايد.
        ماده23ـ بنگاه تعاون داراي يك نفر بازرس خواهدبود كه به پيشنهاد هيأت مديره و تصويب مجمع عمومي براي مدت دو سال انتخاب خواهدشد كه انتخاب مجدد آن بلامانع است.
        تبصره1 ماده23ـ در صورت استعفاء يا بركناري بازرس براي بقيه مدت با رعايت مقررات مربوطه جانشين انتخاب خواهدشد.
        تبصره2 ماده23ـ بازرس مستقيماً تحت نظارت مجمع انجام وظيفه نموده و كليه هزينه‌هاي مربوطه در حدود بودجه مصوب سالانه قابل پرداخت خواهدبود.
        بند ج ماده24ـ رسيدگي به دارائي‌هاي بنگاه تعاون، اوراق بهادار و حسابهاي ريالي و ارزي بانكي و دفاتر اسناد مربوطه و موجودي انبارهاي بنگاه تعاون و مطالعه گزارش ساليانه هيأت مديره و اظهارنظر نسبت به مندرجات آن.
        ماده28ـ كليه چك‌ها و اسناد هزينه و پرداخت‌ها و ساير اسناد تعهدآور به امضاء مديرعامل و يكي از اعضاء هيأت مديره كه از طرف هيأت مديره هر سال تقبل مي‌شود مشتركاً امضاء خواهند نمود.
        ماده31ـ نسبت به اموري كه در اساسنامه بنگاه تعاون منظور نگرديده باشد قوانين عمومي كشوري حاكم خواهدبود.
        اساسنامه مصوب مورخه 24/4/1382 و كليه اصلاحات بعد از آن تا تاريخ 1/6/1386 بشرح فوق مورد اصلاح قرار گرفته و در تاريخ 20/7/1386 به تصويب رسيده است و ساير شرايط در اساسنامه مورخه 24/4/1382 كه در اين اصلاحيه قيد نگرديده بقوت خود باقي است.

رئيس قوه قضاييه ـ سيدمحمود هاشمي‌شاهرودي